Capacitación y Entrenamiento:
Actitud proactiva, adaptación a los cambios y potenciación de conocimientos y habilidades, son condiciones indispensables que deben tener los colaboradores de su organización.
Nuestra división Capacitación y Entrenamiento
a través de un experimentado equipo de profesionales brinda innovadores programas de acuerdo a las necesidades de cada institución y de las personas que la conforman, poniendo énfasis en que las capacitaciones deben ir acompañadas de un seguimiento para la medición del impacto en los resultados. Junto con esto, es posible detectar que a través del proceso de capacitación, Forgent brinda las herramientas necesarias para lograr los objetivos e intereses esperados por los usuarios.
Nuestra Metodología de trabajo se estructura en cuatro fases:
- Fase I : Diagnostico - Análisis de necesidades especificas de la Organización.
- Fase II : Elaboración del Plan de capacitación a medida y Manuales de trabajo.
- Fase III: Realización de actividades de capacitación y entrenamiento.
- Fase IV : Seguimiento de la aplicación de lo aprendido a la tarea diaria.
Asimismo, contamos con nuestros programas Pymes, Asociaciones y Organismos Públicos, los cuales han sido especialmente desarrollados teniendo en cuenta la modalidad propia de las organizaciones.
Nuestra división Capacitación y Entrenamiento
a través de un experimentado equipo de profesionales brinda innovadores programas de acuerdo a las necesidades de cada institución y de las personas que la conforman, poniendo énfasis en que las capacitaciones deben ir acompañadas de un seguimiento para la medición del impacto en los resultados. Junto con esto, es posible detectar que a través del proceso de capacitación, Forgent brinda las herramientas necesarias para lograr los objetivos e intereses esperados por los usuarios.
Nuestra Metodología de trabajo se estructura en cuatro fases:
- Fase I : Diagnostico - Análisis de necesidades especificas de la Organización.
- Fase II : Elaboración del Plan de capacitación a medida y Manuales de trabajo.
- Fase III: Realización de actividades de capacitación y entrenamiento.
- Fase IV : Seguimiento de la aplicación de lo aprendido a la tarea diaria.
Asimismo, contamos con nuestros programas Pymes, Asociaciones y Organismos Públicos, los cuales han sido especialmente desarrollados teniendo en cuenta la modalidad propia de las organizaciones.
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